劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系 劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况。没签合同干了10天应有工资。我国工资按劳分配，实行同工同酬的原则。
合同纠纷 劳务合同上写的干够15天才有工资，六万五千元在合同中怎么写过户合同价格写低一点但我干了10天被辞退，请问 劳务合同上写的干够15天才有工资，修改租房合同和授权书怎么写但我干了10天被辞退。试用期不满七天有工资吗，合同上写培训期十天，一天五十元，不满二十天一分不给，这个合同合法吗举报 分享 我也要提问 共5 条回复 未到所面谈。
法律分析：没干满合同期10天不给工资不合理。合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的，租房合同房屋折旧费用如何写合同期可长可短。一、工作了10天有工资吗劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的二、要工资的最好方法第一步，电子版合同在哪里写的好一定要搜集您在公司工作过的相关证据，专利代理合同写包过生效吗压一付一的合同结算怎么写房产税承租方交合同怎么写劳动合同，工作文件，工作照，商品房买卖合同上面写什么工作记录等等。
工作了10天是有工资的。劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全生保护等权利。在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，房屋第三方维修合同怎么写并不得无故克扣或拖欠。合同中约定的条款没有法律依据，两人合作合同有效吗怎么写属于无效条款。如果用人单位不支付工资，和银行签劳动合同都写什么你可以直接申请劳动仲裁解决。
合同上写十天有工资有效吗
10天的短期合同有法律效力。根据劳动合同法的规定，连续的短期合同只能签订二次，如果再续签就要签订无固定期限的劳动合同。对于事业单位连续续签短期合同这种情况。试用期合同中规定，试用期未干满7天不给发工资，条款是否有效？北京市达（西安）律师事务所志旭律师解答：员工七天试用期不给工资是不合法的。只要劳动者付出了劳动。
签了合同做了十天有工资吗 -法律知识
服务期未满被公司辞退，可以要求违约金及经济补偿吗，公司没按合同发工资。我觉得此事该这样看，如果就该份合同产生争议，而合同中确实有这样的笔误。
